Структура и органы управления образовательной организацией
Органы управления и структура детского сада
Управление деятельностью детского сада осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом детского сада.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ДОУ
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
Органами самоуправления детского сада являются:
Педагогический совет ДОУ - постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
Задачи:
- Реализация государственной политики в области дошкольного образования;
- Определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития Учреждения;
- Внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- Повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.
Функции:
Определяет приоритетные направления образовательной деятельности ДОУ, отбирает и утверждает образовательные программы, рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ДОУ
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива: рассматривает и принимает Устав Учреждения; рассматривает и принимает коллективный договор Учреждения; рассматривает и принимает Программу развития Учреждения; взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.
Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Совет родителей дошкольного образовательного учреждения - постоянно действующий коллегиальный совещательный орган самоуправления учреждения. Совет родителей действует в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада и положением о Совете родителей ДОУ.
Цель Совета родителей ДОУ
Обеспечение постоянной и систематической связи детского сада с родителями (законными представителями) для решения задач полноценного развития детей дошкольного возраста; для учета мнения родителей по вопросам управления ДОУ при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников.
Задачи:
- Содействие руководству ДОУ: в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности ребенка; защите законных прав и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий.
- Организация работы с родителями (законными представителями) детей, посещающих ДОУ, по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействию семьи и ДОУ в вопросах воспитания.
Нормативно-правовые акты
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника